У серпні компанія Xiye вітала нових співробітників, щоб розпочати новий розділ на робочому місці. Щоб кожен міг швидше інтегруватися в нашу велику родину, опанувати робочі навички та зрозуміти корпоративну культуру, компанія спеціально спланувала добре підготовлений вступний інструктаж для нових співробітників. Це не лише передача знань, а й церемонія запуску мрій та майбутнього!
Перша станція навчання – це самостійне представлення нових співробітників. На цій сцені без кордонів кожне нове обличчя сміливо виділялося та ділилися своїми історіями, мріями та очікуваннями на майбутнє найщирішими словами. Сміх та оплески перепліталися, ми стали свідками першої зустрічі один одного та посіяли зерна дружби.
Пан Дай, голова ради директорів Xiye, також скоординував свій час для участі в цьому вступному навчанні для нових співробітників, яке є не лише заохоченням для кожного нового члена, але й глибоким сподіванням на наше спільне майбутнє. Голова правління спочатку привітав нових співробітників та розповів про історію розвитку, кар'єрну спадщину та місію Xiye, не лише поділившись історією розвитку та баченням майбутнього Xiyue, але й покладаючи великі сподівання на кожного нового члена та заохочуючи їх до досліджень та інновацій на широкій платформі Xiye.
Сунь Ле, директор офісу, розпочав з корпоративної культури, організаційної структури та офісного процесу, поділився тим, як ефективно спілкуватися та співпрацювати в компанії, і навчив усіх, як підтримувати високу ефективність та гармонію у щоденній роботі, щоб кожен новий член міг швидко знайти відчуття приналежності та стати незамінною частиною команди. Лей Сяобінь, фінансовий менеджер, розпочав з базових знань у сфері фінансів, ознайомив із фінансовим відшкодуванням компанії, подання заявки на витрати та іншими пов'язаними процесами, і допоміг усім сформувати правильну концепцію фінансового управління. Більше того, він також поєднав свій особистий досвід кар'єрного розвитку, поділився цінними думками щодо планування робочого місця, скерував нових колег, як просуватися по кар'єрних сходах, та усвідомив взаємовигідну ситуацію особистої цінності та розвитку підприємництва.
Нові співробітники, які взяли участь у навчанні, зазначили, що воно не лише поглибило їхні знання про внутрішню структуру та культуру компанії, але й зробило їхнє планування кар'єри чіткішим та сповненим очікувань щодо майбутньої роботи. Xiye також оптимізує зміст та форму навчання відповідно до результатів роботи та відгуків нових співробітників під час навчання, щоб надати їм можливості в усіх аспектах та пришвидшити їхнє зростання.
Час публікації: 22 серпня 2024 р.